10 trin til at blive millionær på 5 år (eller mindre)

Forøg din indkomst, livsstil og glæde

Wired

Det betyder ikke noget, hvor du i øjeblikket er i din økonomiske situation - uanset om du bare starter eller allerede tjener masser af penge.

De fleste mennesker, uanset hvad deres indkomst trænger vand. Når en persons indkomst stiger, gør også deres udgifter.

Få mennesker forstår, hvordan de konstant kan øge deres indkomst, livsstil og glæde på samme tid.

I denne artikel lærer du:

  • Hvordan man bliver velhavende
  • Sådan bygger du et liv, der konstant øger dit niveau af selvtillid og glæde
  • Hvordan man kontinuerligt kan udvide, lære, vokse og lykkes som person
  • Sådan udvikler du mentorskaber, venskaber og strategiske partnerskaber med næsten enhver, du ønsker

Hvis disse ting ikke er interessante for dig, blev denne artikel ikke skrevet til dig.

Sådan fungerer det.

1. Opret en rigdomsvision

”Når rigdom begynder at komme, kommer de så hurtigt, i så stor overflod, at man undrer sig over, hvor de har gemt sig i alle disse magre år.” - Napoleon Hill

Trin et for at få økonomisk succes er faktisk at skabe en vision for dig selv økonomisk. Einstein sagde, at fantasi er vigtigere end viden. Arden sagde, at kreativitet er vigtigere end oplevelse.

Hvor meget fantasi har du for din fremtid?

Ser du et enormt potentiale og mulighed for dit liv?

Eller ser du et temmelig gennemsnitligt liv?

At skabe en vision er en iterativ proces. Du skaber ikke bare en vision en gang og ser aldrig på den igen.

Du opretter og skriver kontinuerligt din vision - hver eneste dag.

Se på ethvert område i dit liv, hvor du har det godt, og du finder ud af, at du ser noget ud over, hvad du i øjeblikket har. På samme måde skal du se på ethvert område i dit liv, der ikke er usædvanligt, og du vil opdage, at du ikke ser noget ud over, hvad du i øjeblikket har.

De fleste mennesker lever i og gentager fortiden.

At have en vision er fokuseret på fremtiden.

Dit liv og adfærd skifter straks, når du begynder at forestille dig en anden fremtid og strengt taget stræbe efter det.

For at gøre dette skal du udslette dit behov for konsistens. Fra et psykologisk perspektiv føler folk generelt behovet for at blive betragtet af andre som konsistente. Dette behov får folk til at bevare adfærdsmønstre, miljøer og forhold, der i sidste ende er ødelæggende og utilfredsstillende alt for længe.

I stedet kan du opgive dit behov for at blive betragtet som ensartet af andre. Du kan være okay med det faktum, at du ikke er perfekt. Du kan være i orden med rodet. Du kan være okay med at have værdier, du står for og mål, du vil nå, uanset hvad de omkring dig synes.

At have en vision for dit liv betyder, at du ikke længere er interesseret i, hvad andre mennesker synes om dig. Det betyder, at du er klar til at begynde faktisk at leve det liv, du ønsker. Det betyder, at du ikke længere bare går med strømmen, som du har det meste af dit liv. Det betyder, at uanset hvad dine forældre, kammerater og sociale miljø har præsenteret for dig hidtil, vil du skabe det liv, du ønsker.

Jo mere detaljeret din vision desto bedre. Jo mere kvantificerbar din vision desto bedre.

Din hjerne elsker virkelig tal og begivenheder. Disse er konkrete. Således skal din vision centrere sig omkring specifikke tal og centrale begivenheder.

For eksempel:

  • "Jeg tjener $ 1.000.000 pr. År inden 1. januar 2022."
  • ”Jeg får en check på over $ 100.000 inden oktober 2020.”
  • ”Jeg tager en seks ugers ferie i Thailand i de næste seks måneder.”

Kvantificer det.

Mål det.

Bliv ophidset af det.

Jo mere detaljeret visionen i dit sind, jo mere troværdig vil det være for dig.

Det er OK, hvis du ikke ved nøjagtigt, hvad du vil lige nu. At have flere penge, skabe magtfulde oplevelser og kontinuerligt vokse som person er alle mål, der vil skubbe dig i den rigtige retning.

Når du bygger selvtillid gennem successive, små gevinster over tid, vil din vision og fantasi udvide sig.

Så for at din vision skal blive afklaret og stemmer overens med dine værdier og ægte ønsker, skal du begynde at opbygge tillid.

Det er her, det næste trin kommer ind.

2. Udvikle et 90-dages system til måling af fremskridt / fremtidig tempo

Følgende er fire spørgsmål Dan Sullivan, grundlægger af Strategic Coach, har sine kunder svar hver 90. dag:

“Vindende resultater? Når jeg ser tilbage på det forløbne kvartal, hvad er de ting, der gør dig stolt over det, du har opnået? ”
“Hvad er varmt? Når du ser på alt, hvad der sker i dag, hvilke områder med fokus og fremskridt gør dig til den mest selvsikker? ”
“Større og bedre? Ser vi nu fremad i det næste kvartal, hvilke nye ting giver dig den største følelse af spænding? ”
"Hvad er de fem nye 'spring', du nu kan opnå, og som vil gøre dine næste 90 dage til et stort kvartal, uanset hvad der ellers sker?"

Hver 90 dage ønsker du at gennemgå de foregående 90 dage og derefter sætte målbare og udfordrende mål for de næste 90 dage.

I bogen "Kunsten at lære" sagde Josh Waitzkin:

”Kortsigtede mål kan være nyttige udviklingsværktøjer, hvis de er afbalanceret inden for en nærende langsigtet filosofi. For meget beskyttelse mod resultater kan være stunting. ”

Kortsigtede mål er, hvordan du bygger fremskridt. At arbejde mod en tidslinje er afgørende for produktiviteten. Fokus på kun et par vigtige milepæle hver 90 dage er, hvordan du bygger fart.

Hver 90. dag, når du ser tilbage på de foregående 90 dage, ønsker du et system til sporing af din læring og fremskridt. Du ønsker at komme ud af dit rutinemiljø og tage en restitution pause. Tim Ferriss kalder dette mini-pension.

Hver 90 dag ønsker du at tage et par dage fri. Du ønsker at komme væk, hvor du kan overveje, reflektere, tænke, visualisere, strategisere og lege.

Under denne gendannelsessession ønsker du at trække din dagbog ud og tage dig tid til at reflektere over de foregående 90 dage.

Hvad gik godt?

Hvad var dine vigtigste gevinster?

Hvad lærte du?

Hvad har du mest begejstret?

Hvor skal du dreje?

I betragtning af hvad du har gjort, og hvad du har lært, hvad vil du gøre i de næste 90 dage?

Hvilke to til fem spring eller sejre vil gøre den største forskel i retning af din ideelle vision?

Hver 90. dag, når du gennemgår dine fremskridt, kan du øge din selvtillid, fordi selvtillid kommer fra at se dig selv lykkes.

Meget få mennesker tager virkelig tid til at reflektere over, hvad de faktisk har gjort. Vi er meget gode til at se, hvor vi kommer kort. Vi reflekterer mindre over hvor vi har fået succes.

Chancerne er, at du ikke engang husker, hvad du spiste til frokost for tre dage siden.

Chancerne er, at du ikke genkender alle de gode ting, du har gjort i de sidste 90 dage. Du kan dog træne din hjerne til at lægge mærke til, fokusere og være opmærksom på de fremskridt, du gør. Når du begynder at se fremskridt, begynder du at blive ophidset.

Disse følelser er meget vigtige.

At føle bevægelse og fart giver selvtillid.

Tillid er grundstenen til fantasi, handling og magt.

Vil du have mere selvtillid?

Begynd med at sætte kortvarige mål (hver 30-90 dage), spore dine fremskridt, tæl dine gevinster, gendanne, nulstille og start igen.

Når du har en stor vision, behøver du ikke gøre store fremskridt hver dag. Du behøver kun tage et skridt eller to fremad dagligt. Derefter sporer du disse fremskridt og ser, mens de sammensatte effekter overtager.

Hver 90. dag kan du spore de vigtigste områder i dit liv.

Spor dine penge.

Spor dit helbred.

Spor din tid.

Spor fremskridtene på de områder, du vil have succes.

3. Udvikl en daglig rutine for at leve i en strøm / spids tilstand

”Antag, at følelsen af ​​dit ønske er opfyldt.” - Neville Goddard

Okay - så du har skabt en vision for et stort billede, der inspirerer dig.

Du har også sat 90-dages kortsigtede mål for at hjælpe dig med at opbygge selvtillid og holde dig fremskridt på den vej.

Nu har du brug for en daglig rutine for at holde dig selv i flow.

Hvis du kan komme dig i en flow-tilstand hver eneste dag og leve i og operere fra denne flow-tilstand, vil du føle dig virkelig god.

Det er dit ansvar at organisere dit liv, så du kan være i flow så meget som muligt. I positiv psykologi er en flowtilstand, også kendt som at være i zonen, den mentale tilstand, hvor du er fuldt nedsænket i en følelse af aktivt fokus, fuld involvering og nydelse.

I det væsentlige er flow karakteriseret ved fuldstændig absorption i det, man gør, og et deraf følgende tab i ens følelse af rum og tid.

Det er en fantastisk måde at leve på.

Flow skaber høj ydeevne.

Høj ydeevne skaber selvtillid.

Tillid skaber fantasi og spænding.

Fantasi og spænding fører dig til at tænke større og anderledes om dig selv og dit liv.

Med det i tankerne er det nøglen at se på, hvorfor de fleste mennesker ikke er i strøm det meste af tiden. Ikke overraskende starter det første om morgenen. Momentum aktiveres med den første beslutning på din dag. I stedet for proaktivt at sætte sig selv i en strømtilstand, sætter de fleste mennesker sig selv i en ubevidst reaktiv tilstand.

Mennesker er ikke et produkt af vaner, de er et produkt af miljøer (se punkt fire nedenfor). Ifølge Stanford-psykolog og adfærdsekspert, BJ Fogg, slår design viljestyrke. Design handler om, hvordan du har konfigureret tingene. De fleste mennesker har ikke designet deres miljø til flow. I stedet er de fleste menneskers miljø og liv blevet oprettet til kontinuerlig distraktion, hvilket er det modsatte af strømmen.

Flow er noget, der skal designes til.

Du er nødt til at beslutte at leve i flow. Du er nødt til at forpligte dig til det. Årsagen flow er så almindelig i ekstremsport, fordi ekstremsport kræver en stor grad af engagement, risiko og fokus.

Hvis en motocrossrytter mister fokus, mens du prøver en ryg vende over et 100 fods snavshopp, kan de dø. Derfor fremkalder situationen dyb strømning.

Flow kommer ved ikke at over-tænke det.

Flow kommer, når du bare lader det ske.

Når jeg for eksempel skriver et blogindlæg, er min bedste skrivning, når jeg holder op med at tænke helt. Jeg lader det bare rive.

Sådan fungerer høj ydelse. Du lægger i forberedelsen, så lader du bare din krop tage over.

Når det kommer til morgenrutiner, er det primære formål at sætte dig selv i en strøm- eller toppunkt. Der er nogle nyttige aktiviteter til at sætte dig i flow.

Først vil du ændre dit miljø for at ændre dit tankesæt. Begynd med at visualisere og forestille dig din ønskede fremtid. Bekræft kraftigt over for dig selv, at du vil nå fremtiden. Florence Shinn sagde: ”Troen ved, at den allerede har modtaget, og handler i overensstemmelse hermed.”

Det er hvad morgenrutiner handler om. Du sætter dit sind i din fremtids tilstand. Du engagerer dig følelsesmæssigt og forbinder dig med den fremtid. Du er da det fremtidige selv.

Du handler som den fremtidige selv ville handle.

Dette er grunden til, at behovet for konsistens skal falde fra dit liv.

I stedet for at være konsistent med den, du har været, vil du være konsekvent med den, du vil være. Hvis du bliver millionær, skal du begynde at handle som en nu.

Nyere undersøgelser studerede hjerner fra skuespillere med MRI-maskiner. Hvad de fandt, er, at når skuespillerne var i karakter, udviste deres hjerner betydelig forandring.

Med andre ord, at handle en anden rolle ændrer din hjerne. Og det er faktisk, hvad du vil gøre hver morgen i din morgenrutine.

I stedet for at udløse hjernen i dit tidligere selv og afhængighed, vil du udløse hjernen til dit ønskede selv eller karakter.

Hvem vil du være?

Forestil dig det selv.

Mærk det selv.

Antag, at følelsen af ​​dit ønske er opfyldt.

Bekræft, at jeg selv er virkelighed.

Ved, at hvad du vil, du kan have.

Forpligt dig stort.

Invester dig selv i den virkelighed.

Begynd lige nu med at handle i overensstemmelse med denne virkelighed.

Nyd strømmen af ​​strømme, der kommer fra at være til stede og kongruent.

4. Design dit miljø til klarhed, gendannelse og kreativitet

”Mange mennesker tror, ​​vi er væseners væsener, men det er vi ikke. Vi er væsner af miljø. ” - Roger Hamilton

For virkelig at opgradere dit liv kan du ikke bare sætte mål, opbygge morgenrutiner og begynde at handle anderledes.

Du skal omforme dit miljø.

Du har brug for et miljø, der matcher den fremtid, du planlægger at oprette.

Du har brug for et miljø, der ikke kun resonerer med dine værdier og vision, men også fremdrager dine værdier og vision.

De fleste menneskers miljø er som en brusende flod, der går i den modsatte retning, hvor de vil hen. Det kræver en masse viljestyrke at løbe opstrøms. Det er udmattende. I stedet vil du have, at dit miljø skal trække dig i den retning, du vil gå.

Du ønsker at omgå dig proaktivt med mennesker, der inspirerer dig.

Hvor mange rollemodeller møder du jævnligt?

Hvor mange rollemodeller hjælper du?

Forskellige miljøer har forskellige formål. Du vil have separate miljøer til hvile og foryngelse, til fokus og arbejde, til meditation og klarhed og til spænding og sjov.

Jo mere opmærksom du bliver som person, jo mere er du klar over, at du og dit miljø er to dele af den samme helhed. Du kan ikke afbryde dig selv fra dit miljø. Derfor vil du være opmærksom og bevidst om dit miljø.

Dette betyder, at du ikke kontaminerer gendannelsesmiljøer med ting som mobiltelefoner. Hvis du vil gå på stranden for at slappe af, skal du ikke ødelægge den fantastiske mulighed ved at medbringe din telefon.

Når du skifter en del, ændrer du hele systemet. Forkæl ikke hele tønden med et dårligt æble.

5. Fokuser på resultater, ikke vaner eller processer

”I høflig samtale vil de fleste af os sige, at vi beundrer vellykkede mennesker for deres hårde arbejde, positive vaner og ironclad-principper. Det er ikke rigtigt. Det kræver ikke meget at grave for at afsløre en større forbindelse mellem det, de fleste af os siger, at vi respekterer, og hvordan de fleste af ikonerne i vores tidsalder faktisk opfører sig ... Husk, at det eneste, de fleste virkelig interesserer sig for, er scoringen på tavlen . Alt andet er hype. ” - Forbes

Det er ret morsomt, virkelig. I dag hører du folk tale om, hvordan mål og resultater ikke betyder noget.

Dette er helt nonsens.

Det er også en løgn.

Det handler ikke om vaner eller processer. Det handler om resultater.

Grunden til at vi beundrer visse mennesker er på grund af de resultater, de får. Der er utallige andre mennesker, der har vaner, der er lige så inspirerende, ”men som ikke klarer at producere stærke resultater.

Tim Ferriss definerer i sin bog "The 4-Hour Body", hvad han kalder "minimum levedygtig dosis." Grundlæggende er dette det mindste antal kræfter for at producere det ønskede resultat. 212 grader er alt, hvad der er nødvendigt for at koge et æg. Noget ud over det er spildt indsats.

Hvilket resultat ønsker du derfor?

Hvad er den mest effektive måde at opnå dette resultat på?

I stedet for at være besat af vaner og processer, ønsker du at få klarhed i det ønskede resultat og derefter reverse-engineer, hvordan du opnår det.

Det er målet, der bestemmer processen, ikke omvendt. Derudover er det resultaterne, der også bestemmer processen. Hvis du ikke får det ønskede resultat, skal du justere din proces. Vær ikke sindssyg, gør de samme ting igen og igen og forventer forskellige resultater.

Selv stadig lever vi i en kultur, der er besat af vaner, hacks og processer. Ingen af ​​disse ting giver mening i sig selv. De giver kun mening i sammenhæng med et specifikt mål.

Min proces ligner ikke din proces, fordi mine mål ikke er de samme som dine mål. Mine mål er det, der bestemmer min proces.

Mine vaner ser ikke ud som dine vaner, fordi mine mål ikke er de samme som dine mål. Mine mål er det, der bestemmer mine vaner.

Når du bliver seriøs over store resultater, holder du op med at besætte processen helt. Store og dristige mål kræver opfindsomhed. De kræver mod til at forsøge ting, der muligvis ikke fungerer. De kræver at gå ud over alt, hvad du nogensinde har gjort.

I virkeligheden er dit mål processen. Du sætter et mål, og det mål organiserer dit liv. Når du har ramt det, sætter du derefter et nyt mål, der omorganiserer dit liv.

Mål er midlerne, ikke slutningen. De er midler til vækst og fremskridt. Når du har ramt et mål, tager du det, du har lært, og fortsætter med at udvide.

6. Identificer ideelle mentorer / partnere

”Alle vil gerne være nogen's Yoda.” - Aminah Mae Safi

Se ikke bare efter et job. Opret i stedet et job.

Hvordan?

Du skaber et job ved at give muligheder til ideelle mennesker, du vil lære af og arbejde sammen med.

Sådan kan du komme meget tæt sammen med dine ideelle mentorer.

Rige mennesker arbejder for at lære. Fattige arbejder for penge.

Så hvem beundrer du?

Hvem er en rollemodel for dig?

Hvem laver arbejde, du absolut elsker?

Hvem har et liv, du vil efterligne?

Hvordan kan du hjælpe dem med at nå deres mål?

Hvordan kan du bruge dine evner og evner til at forbedre og forbedre det, de laver?

Det er virkelig så nemt at komme tæt på næsten enhver. Jeg har observeret dette igen og igen i mit liv. Jeg har været i stand til at udvikle meget tætte forhold til alle, jeg har ønsket.

Det startede med en vision.

Jeg skrev ned, at jeg ville lære af og arbejde med visse mennesker.

Jeg studerede deres arbejde.

Jeg udviklede færdigheder, der ville være nyttige for dem.

Jeg kom ind i deres miljø.

Jeg tilbød mine færdigheder til dem i form af en mulighed, hvori de kunne hjælpe dem med at få yderligere succes.

Jeg brugte min tid og kræfter på at hjælpe dem og lære meget i processen.

Jeg blev en del af den inderste cirkel.

Når jeg er i den inderste cirkel, får jeg nu sjælden viden, oplevelser og muligheder.

Dette er hvad du vil have.

Du udvikler mentorer og partnerskaber ved at være nyttige. Du dedikerer dine tanker og indsats for at hjælpe dem. Ved at hjælpe dem placerer du dig selv på et unikt sted. I denne unikke nye position bliver det nemt at tjene masser af penge.

7. Bliv en strålende lytter og observatør

”At lytte er sådan en simpel handling. Det kræver, at vi er til stede, og det tager praksis, men vi behøver ikke at gøre noget andet. Vi behøver ikke at rådgive eller coache eller lyde klogt. Vi skal bare være villige til at sidde der og lytte. ” - Margaret Wheatley
”Søg først at forstå, derefter at blive forstået.” - Stephen Covey

Interessant nok har jeg ved hjælp af ideelle mentorer og forbilder set gang på gang, hvordan folk overdrevent værdsætter deres egen "visdom."

For nylig var jeg på telefon med en af ​​mine mentorer. Der var tre af os på opkaldet. Mentoren, mig selv og en anden. Vi diskuterede alle min mentors mål og planer for at udvide deres forretning og forenkle deres liv.

Samtalen varede cirka 90 minutter.

60 af disse minutter var den anden person, der sprang udallige ideer uden klar kontekst. De prøvede for hårdt for at være nyttige eller smarte.

Det var ikke nyttigt.

I stedet er det bedre at stille tankevækkende spørgsmål.

Hvad prøver de virkelig at opnå?

Hvad er de aktuelle udfordringer?

Hvad føler du skal ske?

Hvorfor vil du foretage disse ændringer?

Når du først har forstået konteksten, vil dine ord være nyttige. Når det kommer til forhold og kommunikation, er indsatsen nogle gange meget høj. I disse tilfælde ønsker du at måle ti gange og skære en gang. Med andre ord, du ønsker, at dine ord skal være relevante og på stedet. Du ønsker, at det skal være indlysende, at du er der for dem, og ikke for at styrke dit eget ego.

Hvis det virkelig handler om dem, så gør det om dem. Stil spørgsmål, inden du leverer ideer.

Hjælp dem med at få klarhed gennem deres egen samtale.

Sørg for, at de forstår, hvad der virkelig sker i deres hoved ved at hjælpe dem med at afklare.

Når du så føler, at du kunne give indsigt, skal du gøre det i sammenhæng med det, de allerede har sagt.

De vil derefter vide, at du virkelig lytter til dem, og at du virkelig prøver at hjælpe dem. De vil elske og respektere dig, for i modsætning til de fleste mennesker, er du ægte. Du er en lytter.

8. Fokuser på hvem i stedet for hvordan

”Stop med at spørge 'hvordan' og begynd at spørge 'hvem.'” - Dan Sullivan

En del af at blive millionær eller økonomisk succes på en hvilken som helst måde, du definerer det, er ved at udvikle sig ud over, hvad Dan Sullivan kalder "robust individualisme."

Når ambitiøse mennesker sætter mål, spørger de sig ofte: "Hvordan gør jeg det?"

Når du først starter, er dette et fint spørgsmål. Men når din vision udvides, og din tid bliver mere værdifuld, begynder du at stille et andet spørgsmål.

"Hvem kan enten gøre dette for mig eller hjælpe mig med at gøre dette?"

I stedet for at prøve at gøre hvordan du selv finder, finder du, hvem du skal tage sig af hvordan.

Det er så let i dag at ansætte folk eller endda bruge tjenester som Upwork. Der er mennesker over hele verden med tid og færdigheder, der er klar og venter. Brug disse mennesker.

Du får de bedste mennesker ombord med det, du prøver at opnå ved kraftfuldt og tydeligt at formidle hvad og hvorfor.

Hvad prøver du at opnå?

Hvorfor er det så vigtigt?

Sådan får du folk glade og engagerede. Simon Sinek, ekspert i arbejdskultur, forklarer, at alle har brug for mere fra arbejde end blot en løncheck. Vi ønsker alle at føle, at vi er en del af noget vigtigt, meningsfuldt og værdifuldt.

Du tilbyder det til mennesker gennem hvad og hvorfor.

Du ser måske ikke dig selv som en iværksætter. Og du behøver bestemt ikke at være en. Men hvis du vil begynde at tjene flere penge, skal du stoppe med at gøre alt selv.

At blive millionær sker ikke ved at være et personligt show.

Du skal begynde at opbygge et team. Og som alt andet, vil du gøre det, før du føler dig klar. For i sandhed er du aldrig klar, før du starter. Du er aldrig præ-kvalificeret til at gøre noget. Det er altid selve spranget og derefter arbejde igennem den proces, der kvalificerer dig.

9. Opdater løbende dine værdier / definition af succes

”Hvis du ikke er [forskellig fra] den, du var for 12 måneder siden, lærte du ikke nok.” - Alain De B0tton

Transformative oplevelser kan ændre dit liv. På samme måde kan transformative forhold ændre dit liv.

Du vil jævnligt have oplevelser og engagere dig i mennesker, der opgraderer din nuværende tilgang og perspektiv på livet.

Lige nu ser du verden på en bestemt måde baseret på dit miljø, dine mål, og hvad du har været betinget af at fokusere på.

Du kan kun se, hvad der er relevant og meningsfuld for dig. Psykologer kalder denne selektive opmærksomhed. Det, du fokuserer på, udvides.

Lige nu kan det, du fokuserer på, være anderledes end det, du fokuserede på for to til tre år siden.

Da du var ung, var du fokuseret på, hvad dine venner syntes om dig. Efterhånden som du blev ældre, skiftede dit fokus.

Peak-oplevelser er en bestemt type oplevelse, der bringer noget, der har været ude af fokus i fokus. Når du har disse oplevelser, der skifter dit fokus og opmærksomhed, begynder du at se verden anderledes.

Du vil konstant skinne fokus på din opmærksomhed på ting, der er meningsfulde og værdifulde for dig.

Hvor meget af din tid og opmærksomhed er på ting, der ikke rigtig betyder noget?

Hvor meget energi lægger du i ting, der ikke tjener dig?

Hvad kunne du være fokuseret på, det ville være langt mere værd at bruge dig tid?

Jeg mødte for nylig en person, der hjalp mig med at fokusere mere direkte på mit forhold til mine børn. Han fortalte mig en historie, der virkelig ændrede mit perspektiv. Jeg lytter virkelig og var modtagelig for det, han sagde.

Historien, som han fortalte mig, ramte ting, jeg allerede havde hørt før, men det var ikke stærke nok signaler til at skifte opmærksomhed. Men hans historie og hele oplevelsen gjorde det virkelig for mig, nok til at det ændrede mine værdier og mål.

Der er ting, du har hørt før, som gik i det ene øre og ud i det andet. Det er ting, du ved, men ikke gør det. Stephen Covey sagde, "At vide og ikke gøre, er virkelig ikke at vide."

Bare fordi du er opmærksom på noget, betyder det ikke, at du er opmærksom på det. At blive følelsesmæssigt forbundet med noget er, hvordan du begynder at være mere opmærksom på det. Når du engagerer dig i noget og begynder at identificere dig med det, bliver det en større del af dit liv.

Lige nu, se på dit helbred. Hvor meget opmærksomhed giver du det? Du har hørt en million gange, at dit helbred er vigtigt. Du er opmærksom, men er du opmærksom? Eller er din opmærksomhed på andre ting?

Din opmærksomhed kan måles ved, hvad der udløser dig i dit miljø. Derfor er folk, der er afhængige af alkohol, udløst af mange ting i deres miljø til at tænke på alkohol.

Hvad udløser dig?

Det er det, du er fokuseret på. Det er det, du identificerer dig med. Det er det, der er meningsfuldt for dig. Det er her din historie om dig selv ligger.

Du kan designe dit fokus, så dit eksterne miljø udløser det, du vil se.

I lighed med opmærksomhed er der ting, du ved, er værdifulde, men som du personligt ikke værdsætter.

For eksempel tror du sandsynligvis, at godt helbred er noget værd at værdsætte, men din opførsel viser, hvad du virkelig værdsætter. Hvad du er opmærksom på, er hvad du værdsætter.

Så du vil have oplevelser, der skifter, hvad du kunne værdsætte til, hvad du værdsætter. Du vil virkelig sætte pris på ting, der vil gøre den største forskel i dit liv. Du vil stoppe med at værdsætte de ting, der saboterer din succes.

Du vil sætte mål omkring de værdier, du stræber efter at have. Du vil oprette rutiner og et miljø, der bringer disse værdier i spidsen for din opmærksomhed. Dit input forme dit syn. Derefter ønsker du at leve ud af disse værdier dagligt. Derefter vil du jævnligt have oplevelser, der opgraderer, udvider og forbedrer disse værdier.

Hvis din definition af "succes" ikke har ændret sig i de sidste 12 måneder, har du ikke lært meget. Hvis din definition af succes ikke har ændret sig, har du ikke haft magtfulde oplevelser.

10. Vent ikke længe, ​​når du ved, at det er tid til at ændre sig

"Hvad der har dig her, kommer dig ikke der." - Dr. Marshall Goldsmith
”Sindssyge gør det samme igen og igen og forventer forskellige resultater.” - Albert Einstein
”Vejen til at nyde livet bedst er at slå et mål sammen og starte lige ved det næste. Hold ikke for længe ved bordet med succes, den eneste måde at nyde et andet måltid er at blive sulten. ” - Jim Rohn

Mål er middel, ikke ender. Når du har opnået noget stort, skal du ikke sidde fast der bare fordi det fungerede før.

Alt hvad du har gjort har bragt dig til dette punkt.

Hvad er det næste store eventyr?

Hvad kræver situationen?

Hvad inspirerer din fantasi?

Hvad er det næste store bjerg?

Et af de grundlæggende problemer med succes er, at det bliver en fælde. Mennesker, der er lykkedes stort, sidder fast i deres fortid. De fortsætter med at forklare sig selv baseret på, hvad de har gjort, snarere end hvad de laver.

Elon Musk er en stærk undtagelse. Du hører aldrig Elon Musk tale om Paypal-dagene. I stedet hører du ham tale om de problemer, han i øjeblikket løser, og den vision, han i øjeblikket forfølger.

Han sidder ikke fast i fortiden. I stedet bruger han alle sine tidligere erfaringer til at skabe større og større resultater og mål og udfordringer.

Han vokser, transformerer, ændrer og stræber altid. Dette er en meget sund tilgang til livet.

Konklusion

Det er ikke svært.

Du skal bare vide, hvad du vil, og derefter blive den person, der får det.

Du kan blive millionær.

Det kan tage fem år. Men fem års fokuseret opmærksomhed på noget kan tage dig en rigtig lang vej.

Hvad er den mindste levedygtige dosis for de ønskede resultater?

At blive millionær kræver, at du skifter. Men som Albert Einstein sagde: "Målet for intelligens er evnen til at ændre sig." Jim Rohn sagde det bedst: "Bliv millionær ikke for en million dollars, men for hvad det vil gøre for dig at opnå det."

Her er virkeligheden: I er i øjeblikket fikseret og fokuseret på noget. Det er en kendsgerning. Hvis du vil forstå, hvem du er, skal du bare opdage, hvor dit nuværende fokus og opmærksomhed ligger.

En grundlæggende del af den bevidste udvikling er at lære at kontrollere og rette din opmærksomhed - så du kan skinne det lys på det, du ønsker, snarere end det, du har været villig til at ønske. Grundlæggende er opdatering af dit miljø og værdier, da disse ting centrerer din opmærksomhed.

Hvad er du i øjeblikket fokuseret på?

Hvad er i øjeblikket meningsfuld for dig?

Hvad kan være meningsfuld for dig?

Hvad kunne du værdsætte?

Hvem kunne du være?