https://unsplash.com/photos/QYFTkPFqzv4

13 måder at få andre finansielt og følelsesmæssigt investeret i dine mål

"Du kan have alt i det liv, du ønsker, hvis du bare hjælper andre mennesker med at få det, de vil." - Zig Ziglar

Det er hele forudsætningen for, hvordan man vinder venner og influerer mennesker, en af ​​de mest solgte bøger / selvhjælpsbøger gennem tidene.

Ideen er enkel. Udførelsen af ​​ideen er også enkel, men ikke let. Det er heller ikke almindeligt.

Hvis du har et enormt mål, er "lone ranger" -mentaliteten en virkelig, virkelig dårlig idé.

Du kan absolut udvikle en masse viden og færdigheder på egen hånd. Men hvis du vil forvandle store ideer til ”universel denting” -realiteter, skal du få folk til at investere i dine mål.

Men ikke kun økonomisk investeret.

Følelsesmæssigt investeret.

Og ikke bare nogen, men meget indflydelsesrige mennesker. Mennesker, der er langt mere succesrige og erfarne end dig.

Du får folk følelsesmæssigt investeret, når dine mål BLIR deres mål. Du får folk investeret i dine mål ved først at blive investeret i deres '. Når du skrider frem, fremsætter du dem også. For at gøre dette skal du:

  • Bliv ekstremt god til det, du gør
  • Bliv følelsesmæssigt investeret i ”årsagen” til det, du handler om
  • Forstå "konteksten" bedre end nogen anden (udvikle din egen unikke syn på verden og hvordan den kunne oprettes)
  • Invester dig selv i de rigtige forhold (de mennesker, som du klart kunne skabe synergistiske forhold til)
  • Fjern opmærksomheden fra dine mål for et stykke tid, når du udvikler den bedste tilgængelige oplevelse og uddannelse - voksende andres mål
  • Flet dine mål med andres mål
  • Bede om hjælp
  • Bliv ikke afsporet, når du fortsætter med at lykkes større og større
  • Fokus på kun et par nøgleforhold

I denne artikel dykker vi dybere ned i, hvordan man får de rigtige mennesker - dem, der faktisk kan bevæge nålen på en stor måde - til at investere sig selv i dine mål og drømme.

Sådan gør du:

1. Udvikle sjældne og værdifulde færdigheder

”Jeg har overlevelsesevner.” - Amy Tan

Den retning, du er inden for et felt, betyder noget. Hvis du udelukkende indtaster et felt som sælger, forbliver du det.

Sælger spørgsmål.

Men at komme ind som en ”håndværker” (eller kvinde) er meget bedre. Hvis du indtaster et felt, fordi det taler til dig. Fordi du har haft transformative eller meget smertefulde oplevelser, der har ført til din nysgerrighed og vækst.

De to bedste måder at løse et problem er ved at 1) lindre smerten ved enten dig selv eller andre, eller 2) følge noget, du er helt nysgerrig efter.

Smerter og / eller nysgerrighed - to ting, der tvinger dig frem.

2. Skrab dit eget (kun gøre det, som du virkelig interesserer dig for)

”Jeg tror på det gamle ordsprog, 'Det, der ikke dræber dig, gør dig stærkere.' Vores oplevelser, gode og dårlige, gør os til, hvem vi er. Ved at overvinde vanskeligheder får vi styrke og modenhed. ” - Angelina Jolie

Det er meget lettere at udvikle ekspertise til noget, der faktisk betyder noget for dig. Når du tænker på noget, der er værd at investere din tid, energi og penge i - er det også vigtigt at tænke over, hvad du mener er nyttigt.

Hvad er nyttigt i henhold til dit værdisystem og din overbevisning om verden, hvordan den kunne være, og hvordan den skal være?

De fleste psykologer har enorm psykologisk bagage. De er måske den underligste blandt os. De studerede psykologi først og fremmest for at finde ud af sig selv. At forstå, hvordan man hjælper sig selv OG ANDRE. De skraber deres egne - og gør det gennem at hjælpe andre.

Hvilke oplevelser har du haft, der var afgørende?

Hvis du tog 20 minutter på at lave en tidslinje over de NøgLIGE BEGIVENHEDER, der er sket i dit liv, hvad ville de være?

Chancerne er, at der er mindre end 10 begivenheder, som du kunne pege på, der har haft den største indflydelse på den person, du er blevet.

Hvad er disse 10 begivenheder?

Hvad mener de?

Hvorfor gjorde de så meget?

Har du løst disse oplevelser endnu i dit sind?

Eller plager de dig stadig?

Er de stadig undertrykt? Eller leder de dig med ildhed?

Hvad får dig følelsesladet på både positive og negative måder? Følg det. Fordi følelser ikke kun er det, der sælger, men følelser er det, der forvandler mennesker. Følelser bliver en historie. Historien er dannelsen af ​​din idé, og hvorfor den betyder noget for andre mennesker.

Du behøver ikke at fokusere på kun én ting. Normalt er det skæringspunktet mellem flere ting, der bliver idéen. "Forbindelsen" mellem ting er konteksten. Det er det, der betyder noget. Det er, hvad andre mennesker ikke ser, og som du kan se. Det er derfor, du er nødt til at udvikle nysgerrighed, men også nødt til at blive ivrig. Du skal blive ekspert. Du skal lade din følelse og historie give mening.

3. Bliv ekspert i "kontekst" af dit felt (lær reglerne, så du strategisk kan bryde dem)

”Hvilken vigtig sandhed er meget få mennesker enige med dig om?” - Peter Thiel

Hvem er de store mødere i det felt, du ønsker at innovere?

Hvem er det, der gør det rigtigt?

Hvem laver den, der gør det forkert?

Hvordan gør de det forkert?

Hvad fungerer ikke?

Hvad er historien om, hvordan tingene kom til, hvor de er?

Hvilken vinkel kan have den største indflydelse på dette felt?

Hvilke andre felter er ikke kreativt integreret i tankerne og systemerne?

Hvad er de opfattede grænser og begrænsninger, som mennesker i marken har?

Hvilke normer skal der knuses?

Steve Down, grundlæggeren af ​​Even Stevens restauranter kom ind i fødevareindustrien fra finanssektoren. Han elskede ideen om Toms sko, der gav et gratis par sko med hvert købte par.

Hans idé var at have en kvalitetsrestaurant gøre det samme. For hver købte sandwich ville en lokal sulten person få en sandwich.

Da han tog denne idé til flere venner og eksperter i fødevareindustrien, spottede de alle på ham. At starte en restaurant er ekstremt vanskeligt. Endnu vanskeligere, hvis du også giver bort masser af mad.

Dette var god ”kontekst” for Steve Down. Hans baggrund i finansierede ham i stand til at se situationen fra en anden vinkel. Han begyndte at slå numre og skabe kontakter med lokale non-profit.

Efter at have lavet al matematik gav tallene mening. Dog skulle han gøre restauranten ekstrem høj kvalitet. Ideen om at være socialt bevidst var kun cool, hvis restauranten også var cool - og god.

I løbet af få måneder efter åbningen blev den første Even Steven's rentabel. Ideen og succes gjorde det meget let for Even Steven's at få investerede bagmænd.

4. Omgiv dig med mennesker, der minder dig om din fremtid - ikke med mennesker, der minder dig om din fortid

”Bliv ikke med i en let skare; du vil ikke vokse. Gå hen, hvor forventningerne og kravene til at udføre er høje. ” - Jim Rohn.

Du behøver ikke at vente, indtil du har fået en collegeeksamen, eller efter at du er blevet "økonomisk sikker" for at begynde at leve dine drømme.

Jeg har netop mødt et barn på gymnastiksalen, der vil starte flere virksomheder, men han forfølger en grad i sygepleje. Hans mål er at arbejde i sygepleje i 5 år, så han kan få økonomisk støtte og derefter begynde at forfølge sine iværksætterdrømme.

Gary Vaynerchuk sagde engang, at hvis du er under 40, skulle du tage store risici.

Jo yngre du er, jo mere tid har du til at mislykkes mislykkes mislykkes. Hvorfor være konservativ i 20'erne og 30'erne?

Hvorfor være konservativ på college?

Du er formet af dit miljø. Den bedste måde at blive den, du vil være, er ved at omgi dig med mennesker, der allerede er der. Ikke med folk der ikke er der. Og ikke med folk, der ikke skal der.

Fordyb dig i kulturen, tænkningen og opførslen hos dem, du ønsker at være. Det er netop de mennesker, der snart bliver stærkt investeret i dig og vil tage dine ideer og hjælpe dig med at gøre dem virkelige. Men ikke bare ægte - men ægte på en meget kraftig og stor måde langt ud over alt, hvad du kunne forestille dig eller mønstre på egen hånd.

Du vil have folk investeret i dig, der allerede har gjort det, du aldrig har gjort. Mennesker, der har lanceret produkter. Hvem kender markedsføring. Hvem har forbindelser. Som har fejlet en million gange og lært en million lektioner.

5. Invester i centrale mentorordninger

”Hvis du vil have virkelig succes, skal du investere i dig selv for at få den viden, du har brug for for at finde din unikke faktor. Når du finder det og fokuserer på det og vedvarer, vil din succes blomstre. ”- Sydney Madwed

Hvis du ikke begynder at investere penge i forhold, vil dine fremskridt være langsomme.

Konventionel visdom antyder, at udbuddet er det, der skaber efterspørgsel. Det er måske ikke økonomisk. Men psykologisk er det nøjagtigt det modsatte eller sandt.

Efterspørgsel skaber udbud - både intern og ekstern efterspørgsel. Når 'HVORFOR' er stærk nok, finder du ud af, hvordan. Når du træffer en beslutning, konspirerer 'universet' for at få det til at ske.

Når du SKAL gøre noget, gør du det. Og du kan ikke stole på dit eget interne drev. Du er nødt til at skabe nødvendighedsbetingelser, der tvinger noget ud af dig, som du ikke engang vidste, at der eksisterede.

Du gør dette ved at investere penge - selv små beløb i begyndelsen - i forhold. Som et eksempel hyrede jeg Ryan Holiday i september 2016 for at hjælpe mig med at skrive et bogforslag om, hvad der blev til WILLPOWER DO NOT WORK.

Jeg betalte ham $ 3.000 for 3 måneders mentorordning. Det var et 1 times telefonopkald, en gang om måneden, i 3 måneder. Han kiggede også hurtigt på mit forslag og fortalte mig, hvordan jeg skulle tilpasse det.

Ved at investere de 3.000 $ fik jeg hjælp fra en, der havde været, hvor jeg ville være. Jeg begyndte at omgå mig med en, der mindede mig mere om min fremtid end min fortid.

Havde jeg ikke foretaget den investering, ville jeg ikke have ændret min nærhed til en, jeg ville være som. Havde jeg ikke foretaget den investering, ville jeg ikke have været forpligtet. Som et resultat ville jeg have udsat handling - fordi jeg havde en TON af følelsesmæssig modstand mod at skrive et bogforslag. Det virkede som en forvirrende og skræmmende opgave.

Min saboterende overbevisning og miljø forhindrede mig med magt fra at skrive mit bogforslag og leve mine drømme.

De økonomiske investeringer knuste min underbevidste tro OG mit miljø. Ved at investere i mig selv begyndte jeg at tro mere på mig selv. Jeg havde HUD I SPILET. Jeg var investeret og engageret. Jeg så mig selv gøre, hvad jeg ville gøre. Og jeg fik coaching fra nogen, der var, hvor jeg ville være. Jeg havde en tidslinje for at få tingene gjort.

Investeres du i centrale mentorordninger?

Hvis du ikke tror har råd til dem, er det fordi du ikke har oprettet dem.

Du har ikke brug for en masse penge for at få mentorer. Du kan starte med at være medarbejder. Eller ved at arbejde gratis for de mennesker, du vil lære af.

Nødvendighed er mor til opfindelsen. Hvis HVORFOR er stærk nok, finder du ud af, hvordan du får adgang.

Det næste trin viser dig, hvordan du kan omdanne mentorordet til noget meget magtfuldt for dig selv og andre.

6. Fokuser alle dine energi, penge og færdigheder på din mentors mål

"Du kan give uden at elske, men du kan ikke elske uden at give." - John Wooden

Små investeringer fører til enorme psykologiske udbrud af forbedringer. Brug enhver krumme, du kan. Små gevinster øger selvtilliden, der krusler til større gevinster.

At vinde er, hvordan du får selvtillid. Du får tillid ved at stole mere på dig selv. Du kan ikke gøre det med viljestyrke. Du er nødt til at se tingene helt anderledes. Du er nødt til at "overbevise dig selv om den sandhed, du ønsker at se manifest."

Dette er løst.

Du kan have alt, hvad du vil i livet, når du giver dit liv til andre. Eller som Kristus sagde: "Du finder dit liv ved at miste det."

Du kan ikke være manipulerende eller transaktionsbaseret i dine forhold. Du er nødt til at investere i andre og virkelig INVESTERE dig selv i dette forhold.

Kvantespring og eksponentiel vækst er kun tilgængelig i samarbejde. Du skal blive følelsesladet over de resultater, din mentor søger at få.

Du skal SØG FØRSTE for at forstå og derefter blive forstået. Dette kræver, at du er en god lytter og iagttager. Hvad ønsker din mentor? Hvorfor vil de have dette? Hvordan kom de hit? Hvorfor sidder de fast?

Hvad ser de ikke?

Hvordan kan du bringe din opfindsomhed og færdigheder til bordet?

Hvad er du villig til at give op for at hjælpe dem med at vinde?

Er du villig til at lægge dine egne drømme på bagbrænderen i nogen tid? Kan du tænke langt nok frem til at indse, at dette er den hurtigste måde at blive den, du vil være? Eller er du så kortsynet at kun se 2 trin foran dig?

Hvorfor ikke tænke 50 trin?

Dette ene forhold kan tage dig 50 skridt fremad i den samme tidsperiode, som du selv kunne tage 2 skridt.

Men din dopaminafhængighed og selvoptagelse kan muligvis holde dig besat af disse 2 trin.

Hvis du giver dig selv i endda 6–12 måneders total fokus på din mentors mål, får du flere års værdi af processen. De arbejder på langt større og mere overbevisende ting, end du kunne gøre lige nu (hvis du har en god mentor).

Hvordan tror du, Ryan Holiday avancerede sig selv som forfatter, så hurtig som han gjorde? I stedet for at skrive middelmådige bøger alene 19 år gammel lærte han under Robert Greene. Han så PROCESSEN med at skabe en episk og bedst sælgende bog.

Denne oplevelse hurtigt sporet hans færdigheder og MIND-SET i årtier. Det er, hvordan han er blevet en så dygtig forfatter.

Han tog bare lidt tid på at udvikle ægte forhold. Han lærte af disse forhold. Og han var en strålende studerende. Han var nyttig og hjælpsom. Han stillede spørgsmål. Han arbejdede i lange timer. Han brydede sig enormt om hans mentors succes. Jo mere succesrig han kunne hjælpe sin mentor være, jo mere succesrig ville hans mentor hjælpe ham med at blive.

De færdigheder, han udviklede, var en ting. De FORBINDELSER, han fik, gav ham adgang til at komme ind i de store ligaer. Jo bedre du kan placere din mentor, desto mere magtfulde position vil du være i.

7. Dokumenter OG PUBLICER alle de indsigter, du får undervejs

”Skrivning organiserer og tydeliggør vores tanker. Skrivning er, hvordan vi tænker vores vej ind i et emne og gør det til vores eget. Skrivning gør det muligt for os at finde ud af, hvad vi ved - og hvad vi ikke ved - om, hvad vi prøver på at lære. ” - William Zinsser

Når du får utrolig indsigt i at være omkring succesrige mennesker, bør du dokumentere din læring.

Opbevar en studerende tidsskrift fyldt med oplevelser, koncepter, ideer og indsigt. Skriv det hele ned. Skriv det gode, det dårlige, det grimme.

Du får en sjælden uddannelse. Et "bag-gardiner" -udseende, som meget få mennesker har adgang til.

Hvad ser du?

Hvad lærer du?

Hvordan vokser du som et produkt af at være en del af noget større end dig selv?

Hvad lærer du om dig selv?

Hvordan ændrer dine synspunkter på verden sig?

Baseret på hvad du lærer, hvordan ville du gøre ting anderledes, hvis du var i din mentors sko?

Hvorfor ville du gøre det anderledes?

Hvordan ville du gøre det samme?

Hvor taknemmelig er du for denne oplevelse?

Hvordan kom du herhen?

Hvor skal du hen?

Hvilke forbindelser og indsigt har du fået i den sidste uge, der arbejder på dette projekt?

Hvad har du lært om mennesker og innovation?

Hvad laver de fleste mennesker forkert i dit rum?

Hold ikke bare en storslået journal. Begynd at offentliggøre din indsigt og ideer online. Det bedste sted at øve er offentligt. I løbet af lærlingeuddannelsen udvikler du dine egne ideer, stemme, vinkler og MÆRKE, mens du bliver mentor. Hele tiden sprænger du din mentors brand ved at give dem al ros - og ved konstant at fungere som et vidnesbyrd om dem.

8. Anvend alt, hvad du lærer, til dit eget liv og forretning

”At lære og ikke gøre er virkelig ikke at lære. At kende og ikke gøre er virkelig ikke at vide. ” - Stephen R. Covey

Hvis du ikke ændres af den kultur og det miljø, du er i, så er du modstandere.

Du er nødt til at fordybe dig fuldt ud. Det betyder ikke, at du mister dit fundament. Hvad det betyder er, at du er adaptiv. Du lærer at anvende - ikke kun for at fylde dig med oplysninger.

Visdom er viden, der anvendes korrekt. Meget få mennesker har visdom. De fleste mennesker søger tom information. De går ikke hurtigt frem, fordi de ikke rigtig lærer - og de lærer ikke rigtig, fordi de ikke anvender.

Ægte læring er et skift i mønstre. Det kræver en permanent ændring i, hvordan du ser verden, og hvordan du opererer i verden. Hvis din adfærd og verdensbillede ikke ændrede sig, lærte du ikke.

Du skal bruge alt, hvad du lærer, til at transformere dig selv. Når du forvandler dig selv, tager du alt, hvad du har med dig, og skærp det og forfining.

Igen handler det ikke om at miste din identitet og individualitet. Det handler snarere om at give dine bedste oplevelser mulighed for at forme og omforme dig. Det handler om at være fleksibel og formbar. Om at have et væksttankegang. Om at gøre en vane ud af at sprænge dine vaner - og konstant handle.

Du får indsigt og ideer gennem handling.

Du forvandler din personlighed ved at ændre din adfærd.

Du opgraderer din selvtillid ved at leve i verden på et højere niveau.

Du opgraderer dit verdensbillede ved at investere mere og mere af dig selv i dig selv. Du bliver chokeret, når du ser stigende mængder af penge og ressourcer komme din vej.

Når HVORFOR er stort nok, kommer udbuddet. Det vil komme i overflod. Universet er ligeglad med, om du tapper ind med en teske, en spand eller en traktorskrædder. Det er dit valg, i hvilken grad du vil udvikle din tilstand af at være og leve i verden.

Jo mere du anvender, jo hurtigere vil din hjerne og væsen ændre sig. Hvis du fortsætter med at fylde dit hoved - selv med god information - men alligevel ikke gælder, vil du gøre din sjæl tunge. Du vil i dig selv se en svig og hykler. Du ved hvad du skal gøre, men alligevel ikke gøre det. Du opbygger en mærkelig pseudopersonlighed, hvor du bare foregiver at vide noget, men du har ikke nogen overbevisning, fordi du ikke har nogen erfaring.

Du tror ikke det nok til at leve det. Du er stadig usikker. Og når du er ubestemt, kan du ikke gøre noget med magt.

I bogen, The Alchemist, sagde den krystalkøbmand, der i årtier valgte at ikke leve sine drømme, til den unge dreng, der inspirerede ham:

I dag forstår jeg noget, jeg ikke har set før; enhver velsignelse, der ignoreres, bliver en forbandelse. Jeg vil ikke have noget andet i livet. Men du tvinger mig til at se på rigdom og horisonter, som jeg aldrig har kendt. Nu har jeg set dem, og nu, hvor jeg ser, hvor enorme mine muligheder er, vil jeg føle mig værre, end jeg gjorde, før du ankom. Fordi jeg ved de ting, jeg burde være i stand til, og jeg vil ikke gøre det. ”

9. Giv al æren for din succes til andre

”Selvfremstillet er en illusion. Der er mange mennesker, der spillede guddommelige roller i, at du har det liv, du har i dag. Sørg for at fortælle dem, hvor taknemmelig du er. ” - Michael Fishman

Når du lykkes stort, hvilket du vil - skal du give al æren til dem, der bragte dig hit.

Du kan betale folk på andre måder end bare at give dem penge. Den højeste betalingsform, du kan give dem, er måske at give dem kredit for alt hvad du er blevet.

Du bliver det levende vidnesbyrd om din mentors undervisning. Du giver dem langt mere kredit, end de fortjener. Men i virkeligheden fortjener de det.

Hvis du forbliver en ydmyg modtager og aldrig lader eksterne anerkendelser oversvømme din dømmekraft og følelse af sikkerhed, vil du fortsætte med at være relateret til alle mennesker. Det er essensen af ​​transformerende ledelse. At være en anden ELSKER. En person, de vil se, lykkes, fordi du er en levende legemliggørelse af deres største ønsker og højeste værdier.

Hvis du oplever det dødsdomskifte, der sker for de fleste mennesker, der søger succes - hvilket er at tro på din egen pres - vil du falde. Din succes bliver en katalysator for fiasko. Alt, hvad du har opnået, taber du snart. Fordi de mennesker, du møder på vej op, er de samme mennesker, som du møder på vej ned.

Hvis du brænder alle dine broer, har du intet andet end en spejling under dig. Til sidst kommer du ned og styrter ned.

Gør ikke dette. Giv andre kredit. Betal dem mere end bare penge. Når du gør dette og gør det i al oprigtighed, taknemmelighed og ydmyghed - vil andre søge at investere mere og mere i dig. For ved at gøre dig bedre, gør de også sig selv bedre og også mere succesrige.

10. Fortæl dit netværk om dine mål, når du har oprettet forbindelsen og tilliden

”Begge køn bliver fanget i den samme kasse af forskellige grunde. Hvis jeg beder om hjælp ... er jeg ikke nok. Hvis jeg beder om hjælp ... er jeg svag. Det er ikke underligt, at så mange af os ikke gider at spørge, det er for smertefuldt. ” - Amanda Palmer

Når du klart har etableret dig selv som giver - og fortsat med at give - bede om hjælp. Du vil blive chokeret over sværme og hære fra folk, der kommer for at hjælpe dig.

Igen vil du blive lamslået og chokeret. Du bliver ydmyg.

Hvorfor er folk så generøse?

Hvorfor bryder de sig så meget?

Hvorfor giver de så meget?

Hvad du ikke vidste - mens du gav og serverede og hjalp så længe - er, at folk blev følelsesmæssigt investeret i dig. Følelser ændrer en person. Følelser dikterer handling langt mere end grund. Mennesker er ikke rationelle aktører. De handler baseret på følelser.

Når du skaber kærlige og dybe forbindelser med mennesker, bliver der en dyb følelsesmæssig bånd. At se, at du lykkes, bliver vigtigere end deres egen succes. Og det er den sande essens i mentorskab og lederskab. At ønske succes for dem, der hjælper dig mere end du ønsker succes for dig selv.

Du er velkommen til at spørge. Fordi du løbende vil give. Du holder ikke op med at give. Dine mål har ændret sig overarbejde og bliver langt mere holistiske og mindre egoistiske. Du ønsker virkelig at fortsætte med at hjælpe dem, du arbejder med. Deres mål er blevet dine mål. Du er følelsesmæssigt investeret i den sag, du er en del af.

Og når du investerer i en sag, bliver du indlejret i kulturen. Når du investerer i kulturen, har du købt den delte virkelighed, der gør denne kultur - som er en social og levende organisme.

11. Integrer dine mål med deres mål ("Mission Matching" - Richie Norton)

”Når du navigerer gennem resten af ​​dit liv, skal du være åben for samarbejde. Andre mennesker og andres ideer er ofte bedre end dine egne. Find en gruppe mennesker, der udfordrer og inspirerer dig, tilbringer meget tid med dem, og det vil ændre dit liv. ” - Amy Poehler

Overtid, du begynder at integrere mål med dem, du arbejder med. Og her får du et 10-20 års spring i succes.

Umiddelbart vil dine projekter se årtier ud over, hvad du gjorde lige sidste år. Du arbejder på virksomheder og andre projekter med mennesker, der har gjort det meget længere og større end dig.

Årsagen er enkel - dine ideer og ideerne fra dem, du lærer af, er meget resonante og synergistiske. Du bringer en enorm mængde til bordet. De gør dig ikke en fordel. Du er blevet en af ​​dem. De har en enorm respekt for dig og dit arbejde - ligesom mange andre mennesker.

Uden selv at indse det, har du fuldt ud etableret dig som en ekspert og autoritet. Du gjorde det, mens du hjalp dem, mens du dokumenterede dine fund, mens du offentliggjorde massemængder af ting, og mens du levede, hvad du lærte.

Nu handler det ikke mere om dig. Det handler om, hvem du arbejder med. Du er nu en del af en meget større sag. Du har matchet missioner med dine mentorer.

Du har VÆRE, hvad du havde tænkt dig at være, fordi du omringede dig selv med mennesker, der mindede dig mere om din fremtid end din fortid.

Du levede ind i din fremtid. Du rejste tid. Du er en tidsrejsende. Du gik gennem et ormehul og befandt dig selv årtier ind i din fremtid på meget kort tid. Og de fleste mennesker, du arbejder med, har lavet lignende spring. Nu ændrer du verden. Du er dedikeret til en sag værd at leve og dø for.

12. Udvikle synergistiske samarbejder (100X-tænkning er den nye 10X-tænkning)

”Når du er nødt til at innovere, har du brug for samarbejde.” - Marissa Mayer

10X tænkning er, hvad der sker, når nogen begynder at indse, at de kan gå stort på deres færdigheder og evner. De gør dette ved at danne et team omkring dem, ved at delegere, slette eller outsourcere alt fra deres liv, men hvad de vil gøre.

100X tænkning er, når to eller flere mennesker i ovenstående beskrivelse mødes for at ændre verden.

Det er, når der sker kraftfuld mission-matching. Når helheden bliver større end summen af ​​delene. Når transformationsrelationer sker.

Du kan kun gøre dette, hvis du er en intens lærende og er villig til at ødelægge alt i dit liv, der ikke er optimalt - inklusive dine begrænsende og smalle synspunkter.

Når du mission-match, kan du udføre flere forskellige projekter på én gang. Og du vil begynde at se FORBINDELSER mellem ting meget hurtigere. Pludselig har du idé efter idé, der bliver forretning eller bog eller produkt efter produkt.

Selvom de er helt forskellige og serverer forskellige nicher - er de alle sammen tydeligt forbundet. Og forbindelsen bliver mere klar og kraftfuld og transformerende.

13. Når du lykkes stort, skal du ikke glemme det grundlæggende eller kerneværdier

"Grundlæggende for din virksomhed er som frikast: understrege og øve dem til perfektion." - Cathy Engelbert

Hele tiden, med hvert trin på progressionen - holder du dig til HVORFOR og HVORDAN. Du glemmer ikke det grundlæggende. Du holder tingene i perspektiv. Selvom du har udvidet og udviklet dig, glemmer du aldrig. Og du mister aldrig kontakten med det grundlæggende.

Grundlæggende elementer inkluderer:

  • Dit helbred (mad, fitness, søvn)
  • Dit sind (konstant læring, tænkning, journalisering, undervisning)
  • Dine nøgleforhold (Gud, familie, venner)

Du giver dig selv den "selvpleje", du har brug for. De fleste mennesker stopper på et tidspunkt med at investere i sig selv. De holder op med at sætte sig selv og deres eget helbred først. De bliver afhængige af årsagen eller deres mål, og de mister de vigtigste dele af deres liv i processen.

De mister deres helbred. De mister deres værdier. De mister forbindelsen til mig selv, familie og HVORFOR der startede dem på denne vej i første omgang.

Konklusion

Dan Sullivan fra Strategic Coach forklarer, at enhver iværksætter skal tage 1/3 af deres dage som "gratis dage." Det er kun ved virkelig at tage stikket ud, at du kan have energi til at gå intenst på "fokusdage."

Det er, mens du hviler og kommer dig, at dine bedste ideer kommer. Thomas Edison tog lur hele tiden. Mens han sov, fungerede hans hjerne og underbevidsthed en million gange hurtigere og mere effektivt end hvad han kunne gøre med bevidsthed.

Når du hviler og kommer dig, tillader du din underbevidsthed at overtage og løse alle dine problemer for dig.

Du ved allerede, at tingene fungerer. Du er ikke besat af resultatet. Du lader det bare ske. Og det gør det, fordi du ikke tvinger det til at ske.

Hvordan jeg vendte $ 25.000 til $ 374.592 på mindre end 6 måneder

Jeg har oprettet en gratis træning, der lærer dig, hvordan du bliver verdensklasse og har succes med alt hvad du vælger.

Få adgang til den gratis træning her nu!